مجتبی سرگزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان

پژوهش ما با هدف بررسی مشارکت کارکنان در فرایند تصمیم گیری مدیران سازمان های دولتی می باشد و محقق در این تحقیق با بررسی متغیر های مرتبط با این موضوع به این سوال پاسخ می دهد که آیا بین مشارکت کارکنان و فرایند تصمیم گیری مدیران ارتباط معناداری وجود دارد یا خیر؟ برای نیل به اهداف انجام این پژوهش که در واقع همان بررسی ارزیابی میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مدیران بوده است به گرداوری داده های عددی و کمی بر آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر زاهدان که به عنوان جامعه اماری این پژوهش انتخاب شده است، پرداخته ایم. متغیر های این پژوهش بر اساس جامعه آماری آن شامل سن، تحصیلات، جنسیت، تجربه خدمتی و پست سازمانی می باشد. پرسشنامه ای که در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است شامل ۳۸ سوال می باشد که روایی و پایایی آن با توجه به آلفای کرومباخ ۸۷درصد محاسبه گردیده است. نمونه آماری این پژوهش نیز با توجه به جامعه آماری ۱۵۴۶ نفره کارکنان این اداره در شهر زاهدان بر اساس جدول مورگان ۳۸۴ نفر تعیین گردید. در این پژوهش داده های آماری پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که حاصل ان بیانگر این موضوع بود که به طور کلی میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری مدیران مثبت می باشد و به بیانی دیگر نظر کارکنان در تصمیمات مدیران تاثیر خوب و قابل قبولی دارد. در بررسی متغیر های این تحقیق به صورت جزئی تنها در متغیر های جنسیت، تحصیلات و پست سازمانی با تصمیم گیری مدیران ارتباط مثبت و معناداری مشاهده شد و در سایر متغیر های تحقیق از جمله سن و تجربه خدمتی کارکنان با تصمیم گیری مدیران ارتباط معناداری مشاهده نگردید.

میزان مشارکت، تصمیم گیری مدیران، آموزش و پرورش، سازمان های دولتی، ناحیه ۲، زاهدان.