زهرا احمدزاده کیوان - دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.
سیدکاظم ابراهیمی - دانشیار ، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
محمد امری اسرمی - استادیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

پژوهش حاضر تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیر عامل بر پرخاشگری مالیاتی را بررسی می نماید. برای دستیابی به هدف این مطالعه و آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از نمونه ای شامل ۱۰۲ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۴-۱۳۹۹و با استفاده از الگوهای رگرسیون چند متغیره با الگوی داده های ترکیبی با اثرات ثابت مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج نشان داد هر یک از ویژگی های شخصیتی مدیران شامل جبهه گیری مدیریتی، کوته بینی مدیران و خودشیفتگی مدیران بر پرخاشگری مالیاتی تاثیر مثبت معناداری دارد. به عبارتی، ویژگیهای شخصیتی مدیران نشان می دهد که آنها تلاش می کنند درآمد مشمول مالیات را کاهش دهند تا مالیات کمتری بپردازند، این دسته از مدیران تلاش می کنند از طریق اعمال روشهایی از پرداخت مالیات اجتناب نمایند یعنی اجتناب مالیاتی افزایش می یابد. گاهی اوقات مدیران به دلایل مختلفی از قبیل «مورد تحسین واقع شدن، اغراق و بزرگنمایی از معیارهای کوتاه مدت استفاده می کنند. مدیران باید راهبردهای ارزش آفرین برای شرکت انتخاب نمایند و بر اهداف بلندمدت و خلق بیشترین ارزش مورد انتظار تمرکز نمایند.

ویژگی های شخصیتی مدیر عامل، خودشیفتگی، کوته بینی، جبهه گیری مدیریت، پرخاشگریمالیاتی