محمد مرادی خلج - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
سعید صیادی - استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
سنجر سلاجقه - دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
زهرا شکوه - استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی توانمندسازهای مدیریت دانش مبتنی بر مبانی اسلامی در آموزش و پرورش شهر کرمان صورت گرفته است. این پژوهش با استفاده از روش تحقیق کیفی گراندد تئوری ( داده بنیاد)، مصاحبه با ۱۵خبره (آشنا به مبحث توانمندسازهای مدیریت دانش مبتنی بر مبانی اسلامی می باشند) انجام شده. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر کرمان می باشند، به تعداد نفر(۲۴۵) که از این تعداد ۱۲۴ نفر به شیوه ی نمونه گیری تصادفی سیستماتیک مدنظر قرار گرفتند. برای شناسایی ابعاد و مولفه های توانمندسازی مدیریت دانش مبتنی بر مبانی اسلامی مصاحبه های مفصل و عمیقی انجام شده است. به منظور بررسی اعتبار توانمندسازی مدیریت دانش مبتنی بر مبانی اسلامی از پرسشنامه ۸۳ سوالی براساس طیف ۵ درجه ای لیکرت استفاده شده است. روایی پرسش نامه (توانمندسازی مدیریت دانش) برابر با (۱/۸۱ درصد) و پایایی آن برابر با (۴/۹۲ درصد) محاسبه گردید. داده های حاصل از تحقیق بوسیله نرم افزار NVIVO ویراست ۱۱ مورد تحلیل قرار گرفتند. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS ویراست ۲۳ و SMART PLS ویراست ۲/۲ انجام شده است و سطح معنی داری ۰۵/۰ در نظر گرفته شده است. در این تحقیق در کدگذاری باز، ۱۶۶ گزاره مرتبط استخراج گردید و در مرحله کدگذاری محوری با دسته بندی به ۱۲ مقوله تقسیم شد و در کدگذاری انتخابی ۱۵ بعد کلی استخراج شده و الگوی نهایی پژوهش طراحی گردید. این الگو شامل دو بعد کلی شامل: پیامدهای درون سازمانی پیامدهای رقابتی است. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی نیز ارائه گردید.

توانمندسازی, مدیریت دانش, مبانی اسلامی, آموزش و پرورش