فرشته اشرفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزش، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود
رضا اندام - دانشیار مدیریت ورزشی،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود
مجتبی رجبی - استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر امنیت شغلی بر عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی با نقش میانجی در هم تنیدگی شغلی بود.جامعه آماری این پژوهش را کلیه معلمان تربیت بدنی شهر بابل تشکیل دادند. نمونه آماری با استفاده از نرم افزار جی پاور ۱۳۰ نفر تعیینشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها پس از تایید روایی و پایایی از پرسشنامه های درهم تنیدگی شغلی وامنیت شغلی کاراتیپ و وطن خواه، ۲۰۱۴ و عملکرد شغلی بویل و همکاران۲۰۱۹ استفاده گردید. داده ها به کمک روش حداقلمربعات جزئی تحلیل شد.نتایج نشان داد که امنیت شغلی بر عملکرد و در هم تنیدگی معلمان تاثیر مثبت و معناداری دارد همچنین در هم تنیدیگی شغلی علاوه برتاثیر مثبت و معنادار بر عملکرد معلمان نقش میانجی گر در رابطه بین امنیت شغلی با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی دارد.بنابراین پیشنهاد می گردد، مدیران و مسئولین، به کمک عوامل تاثیرگذاری همچون امنیت شغلی و در هم تنیدگی شغلی عملکردشغلی معلمان تربیت بدنی را افزایش بدهند.

معلمان تربیت بدنی، امنیت شغلی، عملکرد شغلی، درهم تنیدگی