مرتضی غضنفری - عضو هیئت علمی و استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر
میلاد بداغی آراسته - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ملیکا طامه بیدگلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
محمد باقری فام - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر

این تحقیق به شکل میدانی در میان شرکت های کوچک و متوسط ((SME مستقر در پارک های علم و فناوری، مراکز رشد و شتابدهنده استانهای همدان، البرز، تهران و اصفهان با هدف ارزیابی و بررسی تاثیر افزایش حقوق مشمولان قانون کار بر منابع انسانی شرکت های مذکورانجام گرفته است . جامعه آماری این تحقیق شامل ۷۵ نفر مدیران و موسسان کسب وکارهای کوچک و متوسط هستند. پژوهش حاضر با استفاده از طرح روش پرسشنامه بوده و داده های گردآوری شده براساس طیف لیکرت به بررسی اثر افزایش حقوق مشمولان قانون کار بر موضوعات تعدیل ، پاداش، ترک کار، نرخ Burn rate و Runway، آموزش، بهره وری نیروها و استخدام میپردازد. نتایج تحقیق نشان داده اند که افزایش حداقل دستمزد اشتغال تاثیر چشمگیری در پارامتر های مذکور داشته است .

افزایش حقوق، منابع انسانی ، شرکت های کوچک مقیاس