نسرین سلیمانیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی مقدس اردبیلی، اردبیل، ایران
بهروز اسکندرپور - استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۱۹۳۹۵ -۴۶۹۷ تهران، ایران
تورج حسن زاده ثمرین - دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر انگیزه های کارآفرینانه پرستاران بر کیفیت زندگی و تعادل کار زندگی پرستاران بیمارستان سبلان اردبیل به اجرا در آمد که جامعه آماری آن را پرستاران بیمارستان سبلان با تعداد ۲۴۲ نفر تشکیل می دادند که حجم نمونه آماری نفر با استفاده از جدول مورگان ۱۴۹ نفر بدست آمد و روش نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد انگیزه های کارآفرینانه پرستاران، کیفیت زندگی و تعادل کار زندگی بودند که روایی آنها با استفاده از روش روایی صوری به تایید رسید و پایایی هر کدام از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و ضریب اطمینان که برای هر کدام از پرسشنامه ها بالاتر از ۰/۷ بود مورد تایید واقع گردید.پس از اجرای پرسشنامه ها در میان پرستاران بیمارستان سبلان این پرسشنامه ها بر اساس طیف لیکرت کدبندی گردید و وارد نرم افزار SPSS گردید تا تجزیه و تحلیل در این نرم افزار انجام پذیرد. قبل از آزمون فرضیات برای اطمینان از نرمال بودن داده ها و همچنین انتخاب آزمون مورد نظر برای آزمون فرضیات تحقیق از آزمون کولموگروف- اسمیرنف استفاده گردید. که نتایج نشان داد داده ها نرمال هستند بنابراین با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون رگرسیون خطی برای آزمون فرضیات استفاده گردید. نتایج نشان داد که در فرضیه اول تحقیق انگیزه های کارآفرینانه پرستاران تاثیر معنیداری بر کیفیت زندگی دارد. همچنین در فرضیه دوم نیز مشاهده گردید که انگیزه های کارآفرینانه پرستاران تاثیر معنیداری بر تعادل کار زندگی پرستاران بیمارستان سبلان دارد.

انگیزه های کارآفرینانه پرستاران، کیفیت زندگی، تعادل کار زندگی، بیمارستان سبلان