زینب ناصح - دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات کرمان
محمدجلال کمالی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات کرمان

آنچه که در نظریه های مدیریت سنتی به عنوان فرایند مدیریت یعنی برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل مطرح می شود، اصولی کلی هستند کهبرای دستیابی به مهارت های فردی مدیر و رهبر به طور جزئی و ریز اشاره نمی شود ،اما در مدل کوانتوم برای کارآمدی رهبران، به مهارتها و صفاتی برای رهبری کوانتومی اشاره می شود که او را به رهبری خدمتگزار مبدل می سازد. در این مقاله تلاش شده است با بررسی مقالات موجود، به بررسی ماهیت رهبری کوانتومی به عنوان رویکردی نوین در رهبری سازمان های قرن بیست و یکم پرداخته شود. رهبری کوانتومی یک از سبک های رهبری است که بر اثر بخش بودن آن در سازمان ها تاکید شده. رهبری کوانتومی باعث بالا بردن خلاقیت، انگیزه و کارایی و بهره وری افراد و سازمان ها می شود.

رهبری کوانتومی، انگیزه، کارایی، بهره وری.