حامی فلاح حمیدی - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، مازندران، ایران
خسرو فغانی ماکرانی - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان.سمنان، ایران
علی ذبیحی - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، مازندران، ایران

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین قدرت و بیش اطمینانی مدیران و گزارشگری متقلبانه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و روش پژوهش، توصیفی – رگرسیونی حسابداری و مبتنی بر اطلاعات واقعی در صورت های مالی شرکت ها می باشد. در این پژوهش قدرت مدیر با استفاده از معیارهای استقلال هیئت مدیره، دوگانگی وظیفه مدیرعامل و دوره تصدی  و بیش اطمینانی با استفاده از دو معیار مخارج سرمایه گذاری و سرمایه گذاری بیش از حد شناسایی شدند. برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شده است. نمونه مورد مطالعه ۱۲۲ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره های زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۸ می باشد که با استفاده از روش داده های تلفیقی مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش حاکی از آن بود که بین قدرت مدیران و گزارشگری متقلبانه رابطه معناداری وجود ندارد. با این حال بین بیش اطمینانی مدیران و گزارشگری متقلبانه رابطه معناداری مشاهده شد.The power and overconfidence of managers and fraudulent reporting    Hami Fallah HamidiKhosro Faghani MakaraniKhosro Ali Zabihi  The purpose of this study is to investigate the relationship between strength and overconfidence of managers and fraudulent reporting in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Research in terms of applied purpose and research method is descriptive-accounting regression and based on real information in companies' financial statements. In this study, the power of the manager was identified using the criteria of board independence, dual duties of the CEO and tenure and overconfidence using the two criteria of investment costs and over-investment. Multivariate regression was used to test the hypotheses. The study sample is ۱۲۲ companies listed on the Tehran Stock Exchange for the periods ۱۳۹۴ to ۱۳۹۸, which were tested using the integrated data method. However, a significant relationship was observed between managers' overconfidence and fraudulent reporting.

واژه های کلیدی:گزارشگری متقلبانه, قدرت مدیران, بیش اطمینانی مدیران. طبقه بندی JEL: M۴۱, G۱۱, G۱۷