بررسی رابطه تعارض کار خانواده و بحران هویت
عنوان مقاله: بررسی رابطه تعارض کار خانواده و بحران هویت
شناسه ملی مقاله: JR_QJSDS-11-1_006
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_QJSDS-11-1_006
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم رضایی دره ده - دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه شهید بهشتی تهران
مراد برادران - دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه پیام نور و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
غلامحسین کرمی - دانشجوی دکتری بررسی مسائل اجتماعی ایران دانشگاه پیام نور و مدرس دانشگاه شهید چمران اهواز
خلاصه مقاله:
مریم رضایی دره ده - دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه شهید بهشتی تهران
مراد برادران - دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه پیام نور و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
غلامحسین کرمی - دانشجوی دکتری بررسی مسائل اجتماعی ایران دانشگاه پیام نور و مدرس دانشگاه شهید چمران اهواز
مسئلهی تحقیق حاضر، بررسی رابطهی تعارض کار خانواده و بحران هویت زنان شاغل است که با بهرهگیری از تئوری هویت و تئوری نقش و با تاکید بر تئوری فرایند کنترل هویت پیتر بورک و دیدگاه کمیابی استفاده شده است.تحقیق با روش پیمایشی و با استفاده پرسشنامه انجام شده است. با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۱۰ نفر از زنان به روش نمونهگیری خوشه ای انتخاب شده و مورد پرسش قرار گرفته اند.تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از مقایسهی میانگین ها، رگرسیون و تحلیل مسیر صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان داد که بین همزمانی نقش های شغلی خانوادگی زنان با تجربهی تعارض کار خانوادهی آنان رابطهی مستقیم و معناداری وجود دارد و عامل خانواده و انتظارات نقش خانوادگی تغییرات بیشتری از تعارض را تبیین می کند. بین حمایت اجتماعی خانواده از فرد شاغل و تجربهی تعارض کار خانواده رابطهی معنادار و معکوسی برقرار بود و نهایتا رابطهی معنادار و مستقیمی بین تجربهی تعارض کار خانواده و بحران هویت زنان مشاهده شد که این بیانگر اهمیت نقش ها و تعارض نقش بر هویت و بحران هویت زنان است.
کلمات کلیدی: Identity, Identity Crisis, Multiple Roles, Role Conflict, work-family conflict, social support
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1575779/