رامین میرزاعلی - کارشناسی ارشد بازرگانی بین الملل، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
مجید نصیری - دکتری اقتصاد، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

از انجاییکه فرآیند موفقیت نرم افزاری فعالیتی شدیدا مبتنی بر دانش است. به عنوان مبنای نظری این مطالعه استفاده می شود.مدیریت دانش، دانش را به عنوان بنیاد عملکرد شرکت در نظر می گیرد. مدیریت دانش فرآیند فراگیری، ذخیره سازی، به اشتراکگذاری، خلق و استفاده از دانش است. در بافت موفقیت فرآیند نرم افزاری، بهبود فرآیندهای نرم افزاری شامل کارتیمی شدید استو مقادیر قابل توجهی از دانش را ایجاد می کند و لذا به اشتراک گذاری دانش در میان افراد را ضروری می کند. در موفقیت فرآیندنرم افزاری، به اشتراک گذاری دانش به اجتناب از اشتباهات تکراری کمک کرده و لذا وابستگی به تعداد اندکی کارمند که دانشحیاتی را در اختیار دارند کاهش می دهد و یکپارچگی توانایی های فردی (از جمله دانش، تجربه و مهاتر) بالا رفته و تصمیم گیریبهبود پیدا می کند. از طریق به اشتراک گذاری، کارمندان می تواند به صورت موثر شناخت خود از شناسایی و برآورده کردننیازهای بالقوه بهبود فرآیندها برای رسیدن به اهداف فرآیند فناوری اطلاعات تک منظوره و افزایش عملکرد کلی، افزایش دهند. درتحقیق حاضر تلاش داریم به بررسی تاثیر فرهنگ بر موفقیت فرآیند نرم افزاری سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانشبپردازیم. تحقیق حاضر تحقیقی توصیفی پیمایشی می باشد. در ادامه با مروری بر ادبیات تحقیق و سولبق آن نیز تاثیر فرهنگ برموفقیت فرآیند نرم افزاری سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش نیز امری مخرز قلمداد شد.

فرهنگ سازمانی، موفقیت سازمان، موفقیت فرآیند نرم افزاری، اشتراک دانش