محمد هادی زاهدیان نژادی - گروه مدیریت منابع انسانی، موسسه غیرانتفاعی آپادانا، شیراز، ایران

مطالعه حاضر با هدف بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر نوآوری رادیکال انجام شد، پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی– تحلیلی با و از نوع تحقیقات کمی می باشد. جامعه آماری پژوهش ۱۵۰نفر از کارکنان مجموعه انبارهای اکتشاف نفت کوار بودند که تعداد نمونه با جدول مورگان و کرجسی ۱۰۸ نفر محاسبه شد. پرسشنامه پس از تایید و تعیین روایی و پایایی، توسط محقق بین کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده توزیع شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه، از نرم افزار spss استفاده شده است. آزمون کولموگروف اسمیرنوف نرمال بودن داده ها را نشان داد لذا برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شده است. یافته ها نشان داد که شاخص سرمایه اجتماعی با ضریب Beta=۰/۶۸ بر نوآوری رادیکال تاثیر داد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سرمایه اجتماعی با سطح اطمینان ۹۵% و p < ۰.۰۵ تاثیر مثبت و معناداری بر نوآوری رادیکال دارد.

سرمایه اجتماعی، نوآوری، نوآوری رادیکال، سازمان، مجموعه انبارهای اکتشاف نفت کوار