ارائه الگوی توسعه سرمایه انسانی نسل ۴.۰ در شهرداری تهران با رویکرد آمیخته

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 136

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IPOM-10-40_008

تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1401

چکیده مقاله:

اانقلاب نسل چهارم فناوری، به طور قابل توجهی فرآیندهای سازمانی را متحول کرده است. جهت دست یابی به موفقیت در چنین شرایطی، توسعه سرمایه انسانی سازگار با این نسل یک ضرورت غیرقابل انکار است. پژوهش حاضر با هدف طراحی و ارائه الگوی توسعه سرمایه انسانی نسل ۴.۰ در شهرداری تهران صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها از نوع اکتشافی است که با رویکرد آمیخته (کیفی- کمی) مورد تحلیل قرار گرفته است. در مرحله اول جهت شناسایی مولفه های الگو، از روش کیفی و مصاحبه های عمیق استفاده شد. مشارکت کنندگان در بخش کیفی، ۱۷ نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران ارشد شهرداری های شهر تهران بودند که به روش هدفمند انتخاب شدند. در مرحله دوم جهت برازش الگوی طراحی شده در بخش کیفی، از روش کمی و رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری این بخش شامل مدیران، کارشناسان و کارکنان شهرداری های تهران بزرگ بودند که ۳۳۶ نفر با فرمول کلاین (۲۰۰۵) و به روش تصادفی طبقه­ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در این بخش پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. تحلیل داده­های بخش کیفی به روش کدگذاری و با استفاده از نرم افزار مکس کیودا و تحلیل داده­های بخش کمی با نرم افزار اسمارت پی. ال. اس انجام شد. نتایج بخش کیفی نشان داد الگوی سرمایه انسانی نسل ۴.۰ شامل ۶۴ کد اولیه، ۱۱ مقوله فرعی و ۴ مقوله اصلی شایستگی دیجیتال، مهارت های دیجیتال، سازمان دیجیتال و منابع دیجیتال است. نتایج بخش کمی الگوی طراحی شده از تناسب قابل قبولی برخوردار است.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، سرمایه انسانی نسل ۴.۰ ، شهرداری تهران

نویسندگان

سیده نسیم رسولی

دانشجو دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی؛ کارشناس مدیریت فرهنگی و اجتماعی شهرداری شهریار، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alam, S., & Dhamija, P. (۲۰۲۲). Human resource development ۴.۰ ...
  • Anikin, V. (۲۰۱۷). Human Capital: Genesis of Basic Concepts and ...
  • Babaee Rayni, A., Daneshfard, K., & Mirsepassi, N. (۲۰۲۱). Designing ...
  • Czarniewski, S. (۲۰۱۴). Quality parameters of human capital in the ...
  • Dyatlov, S. A., & Dobrokhotov, M. A. (۲۰۱۸). Forms of ...
  • Flores, E., Xu, X., & Lu, Y. (۲۰۲۰). Human Capital ...
  • Gheidar, Y., & ShamiZanjani, M. (۲۰۲۰). The Pattern of Factors ...
  • Heckman, J.J., & Kautz, T. (۲۰۱۲). Hard evidence on soft ...
  • Hosseini Kkouhsari, S., Mashayekh, M., Salar, J., & Baqeri, S. ...
  • Izzo, F., Tomnyuk, V., & Lombardo, R. (۲۰۲۱). ۴.۰ digital ...
  • Jafarinia, S., Kheirandish, M., Hasanpour, A., & Seidaei, S. (۲۰۲۱). ...
  • Kelchevskaya, N. R., Shirinkina, E. V., & Strih, N. I. ...
  • Kiker, B. F. (۱۹۶۶). The historical roots of the concept ...
  • Lazear, E. P. (۲۰۰۲). Education in the twenty-first century. Hoover Press ...
  • Memon, M. A., Salleh, R., Mirza, M. Z., Cheah, J. ...
  • Menzies, M. (۲۰۰۳). Human capital development in research, science and ...
  • Namaki, Z., Davoodi, M.R., & Aghasi, S. (۱۴۰۰). Presenting and ...
  • Nathanael, D., Mosialos, S., Vosniakos, G. C., & Tsagkas, V. ...
  • Pasban, M., & Nojedeh, S. H. (۲۰۱۶). A Review of ...
  • Pitaikina, I. A., & Vlazneva, S. A. (۲۰۱۸). New quality ...
  • Rezvani, A., Chang, A., Wiewiora, A., Ashkanasy, N.M., Jordan, P.J.m ...
  • Robles, M. M. (۲۰۱۲). Executive perceptions of the top ۱۰ ...
  • Schneider, M. (۲۰۱۸). Digitalization of production, human capital, and organizational ...
  • Schwab, K. (۲۰۱۷). The fourth industrial revolution. Currency ...
  • Shirinkina, E. (۲۰۱۸). Formation of general educational principles of managing ...
  • Sima, V., Gheorghe, I. G., Subić, J., & Nancu, D. ...
  • Singh, R. K., Agrawal, S., & Modgil, S. (۲۰۲۱). Developing ...
  • Smith, A. (۱۸۸۷). An Inquiry Into the Nature and Causes of ...
  • Weatherly, L. A. (۲۰۰۳). Human capital—the elusive asset measuring and ...
  • Zaborovskaia, O., Nadezhina, O., & Avduevskaya, E. (۲۰۲۰). The impact ...
  • Zahedi, S., Rezaeimanesh, B., & Eslambolchi, A. (۲۰۱۳). Designing an ...
  • نمایش کامل مراجع