بررسی نقش رهبری اخلاقی در شهرداری مشهد
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 201
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC09_055
تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1401
چکیده مقاله:
رهبری اخلاقی سبکی است که بر اساس عمل به هنجارهای درست و اجتناب از رفتارهای نادرست برای هدایت کارکنان استفاده میشود. رهبران اخلاقی به جای اینکه آرزو کنند دیگران از آنها پیروی کنند، خدمت میکنند. این رهبران به جای نمایش مهارتهای خود، تمایل دارند ظرفیتهای دیگران را توسعه دهند. دربحث رهبری و هدایت سازمانی از سبکهای رهبری متعددی استفاده شده است. رهبری اخلاقی یکی ازسبکهای رهبری است که در همین راستا مطرح شده است. در این شیوه از رهبری کوشش میشود تا با بکارگیری هنجارهای اخلاقی به مدیریت سازمان پرداخته شود. در واقع »اخلاق« اهرم اصلی و منبع قدرت رهبری در این شیوه است. این رهبران بر سرمایه اخلاقی سازمان تاکید دارند و به دنبال فضیلت سازمانی هستند. در این مقاله به شکل مروری به رهبری اخلاقی و اهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن خزان گلاری
کارمند شهرداری مشهد
محمدرضا رفیعی
کارمند شهرداری مشهد
سعید زارع ثانی
کارمند شهرداری مشهد
صادق تیغ بند
کارمند شهرداری مشهد