CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ارزیابی و تجزیه تحلیل ریسک حریق و حوادث به روش JSA در سازمان آتش نشانی تهران (مطالعه ی موردی ایستگاه های ۱۳۳-۹۰-۵۰-۴۷ آتش نشانی تهران )

عنوان مقاله: ارزیابی و تجزیه تحلیل ریسک حریق و حوادث به روش JSA در سازمان آتش نشانی تهران (مطالعه ی موردی ایستگاه های ۱۳۳-۹۰-۵۰-۴۷ آتش نشانی تهران )
شناسه ملی مقاله: HSEBCNF06_011
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی ایمنی و بهداشت در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

عزیز غلامی نسب - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی ایمنی (HSE)
مسیب زارع مهرآبادی - کارشناس ارشد مهندسی شیمی (بهداشت ؛ایمنی ؛ محیط زیست HSE )و مدرس دانشگاه ساوه

خلاصه مقاله:
مقدمه : شناسایی و ارزیابی خطرات محیط کار در ایستگاه های( (۱۳۳-۹۰-۵۰-۴۷ منطقه ۷ عملیات آتش نشانی به روش آنالیز حوادث شغلی((JSA۱روش تحقیق:اولین گام :تشکیل تیم جهت آنالیز شغلی در دفتر مدیریت منطقه عملیات با حضور کارشناسان و اساتید دانشگاهی منطقه گام دوم : انتخاب شغل آتش نشان برای آنالیزگام سوم:تقسیم شغل بر وظایف تشکیل دهنده آن(فرمانده ؛معاون فرمانده ، کاردان آتش نشان و آتش نشان)گام چهارم:شناسایی خطرات) برگزاری جلسات متعدد در دفتر مدیریت عملیات جهت بررسی مخاطرات و تهیه کاربرگ(JSAگام پنجم :ارزیابی ریسک و اقدامات کنترلی (کاربرگ ها جهت ارزیابی ریسک به کارشناسان خبره منطقه ۷ عملیات تحویل داده شد و با همکاری پرسنل ایستگاه های عملیاتی کاربرگ ها تکمیل گردید)یافته های تحقیق :در این تحقیق از روش (JSA) ، ۴۵خطر شناسایی شد که از آنها ۱۹ مورد غیر قابل قبول ،۳مورد نامطلوب و ۲۳ مورد قابل نیاز تجدید نظر بود.نتیجه گیری : مهمترین نتایج کلیدی این مطالعه، تعیین نقاط ضعف و قوت منطقه ۷ عملیاتی آتش نشانی تهران مورد بررسی در فرآیند تعالی است. اگرچه میتوان ادعا نمود تمامی ابعاد مورد بررسی در این منطقه عملیاتی در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار دارند اما از آنجا که تعالی، انتهایی ندارد باید مدیران عملیاتی بر روی نقاط با امتیاز پایین متمرکز شود و هر چه سریع تر آنها را با اقدامات کنترلی مناسب به قابل قبولی برسانند

کلمات کلیدی:
آتش نشان - شناسایی و ارزیابی - آنالیز حوادث شغلی (JSA)- اقدامات کنترلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1604211/