فاطمه پورشهسواری - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور سیرجان، دکتری روانشناسی

استرس های شغلی مقوله مهمی هستند که شناسائی و مدیریت آنها به بهبود مولفه های ایمنی محیط کار کمک می کند. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین استرس های شغلی و جو ایمنی در بین کارکنان شرکت گهر ترابر بوده است. تعداد نمونه ۳۵۰ نفر که به روش خوشه ای- تصادفی انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های استرس شغلی اسیپو و پرسشنامه جو ایمنی نوردیک استفاده شده است. داده ها با استفاده از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و در قالب نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل شده اند. نتایج نشان دادند که بین استرس شغلی و جو ایمنی محیط کار به طورکلی همبستگی معنا دار وجود داشته است. این همبستگس در مولفه های مسئولیت در کار و فضای فیزیکی محیط کار مستقیم و معنی دار بوده و در مولفه های بارکاری، ابهام، بی کفایتی و تعارض در نقش معکوس و معنی دار بوده است.

استرس شغلی، جو ایمنی روانشناختی، جو ایمنی، حوادث کار، نقش شغلی