فرهاد معظمی گودرزی - کارمند شهرداری مشهد
مریم کمالی پور - کارمند شهرداری مشهد
مسعود رنجبرکاریزکی - کارمند شهرداری مشهد
فاطمه مالدار - کارمند شهرداری مشهد

در دنیای نوین کسب و کار، مسئولیت پذیری کارکنان تنها کلید موفقیت است. در این دنیای نوین از کارمندان خواسته میشود مسئولیت پذیر باشند و تمام استعداد خود را به کار ببندند تا به نحو احسنت از عهده ی انجام امور برآیند. همچنین مساله پاسخگویی مبتنی بر این فرض است که تصمیمات و اقدامات کارگزاران همواره بر امور اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی جوامع اثر میگذارد. پاسخگویی، بدنه و پیکره اساسی تئوری سازمانی می باشد و به عنوان نیروی جاذب بین سیستمهای اجتماعی عمل میکند. سازمانهای سرآمد به عنوان سازمانهایی پاسخگو، برای شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان خود در قبال عملکردشان باید تعهدات خود به مسئولیت اجتماعیرا از طریق ارزشهای خویش ابراز دارند و اطمینان حاصل کنند که این تعهدات در سراسر سازمان جاری میشوند. در این مقاله به بررسی مسئولیت پذیری اجتماعی و پاسخگویی سازمانی در شهرداری مشهد پرداخته ایم.

مسئولیت پذیری اجتماعی، پاسخگویی سازمانی، شهرداری مشهد