آرمیتا عابدی - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، واحدکرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج ، ایران
ابراهیم علیدوست قهفرخی - دانشیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تهران
حمید قاسمی - دانشیار دانشگاه پیام نور استان البرز

تصویر سازمانی موضوعی است که توجه بسیاری از سازمان­ها را به خود جلب کرده است. سازمان­ها می­توانند با ایجاد تصویر سازمانی مثبت به بالاترین درجات پیشرفت دست پیدا کنند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد و مولفه­های تصویرسازمانی سازمان ورزش و جوانان اصفهان انجام گرفت. این پژوهش از نوع تحقیقات کیفی با رویکرد تحلیل مضمون مبتنی بر مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک بود. جامعه آماری این پژوهش شامل متخصصان، خبرگان و افراد مطلع در موضوع تحقیق بوده و نمونه­گیری به صورت در دسترس بود. برای استخراج مولفه­های اصلی تصویر سازمانی از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد و با ۱۰ نفر از متخصصان، خبرگان و افراد مطلع در موضوع تحقیق مصاحبه شد. برای تحلیل داده های حاصل از مصاحبه ها از فرایند کدگذاری، در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی استفاده شد. سپس با استفاده از روش تحلیل مضمون ۱۲ مولفه ( ادراک از عملکرد آموزش، ادراک از عملکرد روابط عمومی، ادراک از فناوری سازمان، ادراک از محیط فیزیکی و نمادهای سازمان، ادراک از شاخص روابط انسانی، ادراک از فعالیت های فرهنگی، ادراک از مدیریت، ادراک از شهرت و پیشینه سازمان، ادراک از عملکرد بخش پژوهشی، ادراک از نوآوری، ادراک از آینده و چشم انداز مالی و ادراک از محیط کار) شناسایی و ارائه شد.

تصویر, تصویر سازمانی, تصویر مثبت, کارکنان, سازمان ورزش و جوانان