جواد فلاح جمشیدی - ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، موسسه قدیر لنگرود

هدف این تحقیق بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی می باشد . این تحقیق از نوع توصیفی کاربردی بوده وجامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان جهاد دانشگاهی گیلان می باشد . ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده خواهد شد . جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاهگیلان می باشند که تعداد آن ها ۳۸۰ نفر می باشد که براین اساس و با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه مورد نیاز برای این پژوهش ۱۸۰ نفر تعیین شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی کارکنان جهاد دانشگاهی استان گیلان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

اخلاق حرفه ای ، فرهنگ سازمانی ، جهاد دانشگاهی گیلان