صیاد درویشی - دانشیار گروه پیشگیری از جرم، دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران، ایران.
علی افراسیابی - استادیار گروه حقوق، دانشگاه علوم انتظامی امین. تهران، ایران.

زمینه و هدف: سوالی که همیشه ذهن فرماندهان پلیس را به خود مشغول کرده این است که چه ویژگی هایی از فرماندهی و مدیریت انتظامی با اقبال حداکثری است و اثربخشی ماموریت های پلیسی را افزایش می­دهد؟ هدف این پژوهش، شناخت ویژگی های سبک فرماندهی و مدیران انتظامی بر پایه آموزه های مکتب شهید سلیمانی است.روش : پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت، از نوع آمیخته اکتشافی مبتنی بر روش دلفی است. مشارکت کنندگان شامل خبرگان پلیس و اسناد مرتبط با مکتب شهید سلیمانی بودن که به صورت قضاوتی هدفمند انتخاب و داده های شفاهی و کتبی جمع آوری شده به روش برهانی - تفسیری تجزیه وتحلیل شدند.یافته ها: ۷۳ شاخص یا زیر مقوله را به عنوان ویژگی های فرماندهان و مدیران انتظامی بر پایه مکتب شهید سلیمانی شناسایی شد که می توان در شش بعد یا مقوله اعتقادی و معنوی (۸ بعد)، شخصیتی (۱۲ بعد)، فرماندهی و مدیریتی (۱۹ بعد)، اخلاقی - رفتاری (۱۴ بعد)، دانشی - مهارتی (۱۳ بعد) و آینده نگری (۷ بعد)، طبقه بندی کرد. یافته ها نشان می دهد، هرچند تحقق مدیران و فرماندهان در تراز انقلاب اسلامی نیازمند توسعه همه جانبه این ویژگی هاست، لیکن محوری ترین مقوله، بعد اعتقادی و معنوی است که پایه همه ابعاد دیگر را نیز تشکیل می دهد.نتیجه گیری: برخورداری از سبک فرماندهی شهید سلیمانی در برنامه آموزشی و تربیتی پلیس می تواند به تربیت نظام مند فرماندهان و مدیران در تراز انقلاب اسلامی و مکتب شهید سلیمانی، منتهی شود. انتظار می رود این ویژگی ها در تمام ابعاد رفتاری فرماندهان و مدیران انتظامی پلیس بتواند، به پلیس در تراز انقلاب اسلامی رهنمون شود.

فرماندهان, مدیران, انتظامی, سبک فرماندهی, مکتب شهید سلیمانی