علی جابری - کارشناسی ارشد فناوری معماری، دانشکدگان هنرهای زیبا، دانشگاه تهران،
افرا غریب پور - استادیار دانشکده معماری، دانشکدگان هنرهای زیبا، دانشگاه تهران

مطالعات متعددی تاثیر کیفیت فضای داخلی ادارات بر عملکرد، سلامت، نشاط و رضایت شغلی کارکنان نشان می دهد. با توجه به این که امروزه به طور میانگین کارمندان در جوامع شهری، حدود یک سوم از زمانی بیداری خود را در فضاهای اداری سپری می کنند و تاثیر مستقیم انگیزه و نشاط کارمندان، بر میزان موفقیت هر شرکت، طراحی داخلی فضاهای اداری اهمیت بالایی یافته است. چیدمان فضای اداری با پلان باز به عنوان یکی از رایج ترین شیوه های طراحی فضاهای اداری، از مزایا و معایب متعددی بر خوردار است که می تواند منجر بهبود یا کاهش کیفیت فضای کار متناسب با نوع فعالیت گردد. این پژوهش با مطالعه ی نگرش های مختلف نسبت به محیط کار از گدشته تا به امروز و تاثیر آن بر طراحی چیدمان فضای داخلی، به بررسی مزایا و معایب هر یک از این شیوه ها در سیر تکامل فضاهای اداری با پلان باز می پردازد. نتیجه این پژوهش روندی به سمت توجه به اجتماعی تر شدن فضا برای کارکنان و توجه بیشتر به ویژگی های انسانی کارمندان را در فضاهای اداری نشان می دهد.

فضای اداری، پلان باز، تعامالت اجتماعی، سیر تحول چیدمان باز اداری