CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

وضعیت سلامت جسمانی و روانشناختی اعضاء هیئت علمی و کارکناندانشگاه تبریز

عنوان مقاله: وضعیت سلامت جسمانی و روانشناختی اعضاء هیئت علمی و کارکناندانشگاه تبریز
شناسه ملی مقاله: CPLQ01_013
منتشر شده در اولین همایش ملی روانشناسی و کیفیت زندگی در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:

بهزاد نیکزاد - عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه تبریز- مرکز تحقیقات علوم زیستی-
نعیمه ماشینچی عباسی - فرادکتری دانشگاه تبریز، دکتری علوم اعصاب شناختی دانشگاه تبریز
غزاله قالیچی - کارشناسی روانشناسی دانشگاه تبریز
تورج هاشمی - استاد گروه روانشناسی دانشگاه تبریز

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین و مقایسه وضعیت سلامت جسمانی و روانشناختی اعضاء هیئت علمی و کارکنان دانشگاه تبریز انجام پذیرفت. این پژوهش از نوع توصیفی ناب بود. جامعه آماری شامل اعضا هیئت علمی، کارکنان و انتظامات دانشگاه تبریز بود که از این تعداد به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۶۰۰ نفر انتخاب و جهت اندازه گیری فشار خون از دستگاه فشارسنج Beurer مدل BC۱۶ و دیابت از دستگاه تست قند خون Easy Gluco استفاده شد. همچنین به منظور پایش وضعیت سلامت روانشناختی افراد از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-۲۸) ۲۸ استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد که در مجموع ۳۴ درصد از افراد مورد مطالعه مبتلا به دیابت بوده و کارمندان با بیش از ۴۱ درصد، رتبه اول را به خود اختصاص می دهند و اعضای هیئت علمی با ۳۵ درصد در رتبه دوم و انتظامات با ۲۴ درصد در جایگاه سوم قرار دارند. به علاوه، ۳۵ درصد افراد مورد مطالعه دچار فشار خون بوده و در این میان، انتظامات با ۳۸ درصد در رتبه اول، کارمندان با ۳۲ درصد در رتبه دوم و اعضای هیئت علمی با ۳۰ درصد در جایگاه سوم قرار دارند. از سویی، از نظر وضعیت سلامت روان شناختی ۶۷ درصد افراد در وضعیت نرمال و ۳۳ درصد در وضعیت پایین تر از متوسط قرار دارند. بنابراین می توان نتیجه گرفت که نوع کار با وضعیت سلامت جسمانی و روانشناختی افراد مرتبط بوده و بر حسب فشار و استرس مربوط به شغل، سلامت افراد تحت الشعاع قرار می گیرد. لذا مداخلات روانشناختی و پزشکی در این حوزه برای ارتقا سطح سلامتی جامعه بسیار مفید خواهد بود.

کلمات کلیدی:
فشار خون؛ دیابت؛ سلامت روانشناختی؛ اعضاء هیئت علمی؛ کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1621106/