حسن چهارمحالی - دکتری مدیریت مالی، استادیار دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
حسن کولیوند - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، عضو هیات علمی دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)

این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، کیفی و هدف اصلی آن طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی فرماندهان پدافند هوایی آجا در دوران دفاع مقدس است که به روش تحلیل محتوا با رویکردی تلخیصی و بهره گیری از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته عمیق (جامع) با خبرگان، اجرا و منجر به طراحی مدل شده است. مصاحبه بصورت نیمه سا ختاریافته فردی و کانونی(در دو مرحله) انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان ستاد نیروی پدافند هوایی آجا، آشنا به مبانی مدیریت، جبهه، جنگ و دوران دفاع مقدس می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری انتخابی هدفمند در ابتدا تعداد ۶ نفر بعنوان نمونه خبرگان اولیه تحقیق، مشخص و سپس داده های لازم جمع آوری شد؛ در طول مصاحبه خبرگان جدیدی شناسایی شدند که در مجموع با حجم نمونه ۸ نفر مصاحبه صورت گرفت و اشباع نظری حاصل شد. برای تعیین روایی از روش مثلث سازی (سه سویه نگری) منابع داده ها یعنی از منابع سه گانه معاونان، مدیران و فرماندهان استفاده شد. برای تعیین پایایی نیز از روش پایایی توافق میان دو کدگذار(توافق درون موضوعی) بهره برداری شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که، الگوی مدیریت منابع انسانی فرماندهان پدافند هوایی آجا در دوران دفاع مقدس بر مبنای ۴ مقوله اصلی(بعد) شامل عوامل فردی با ۱۳کد، عوامل مکتبی با ۷کد، عوامل مدیریتی با ۲۳ کد و عوامل رهبری با ۱۲کد بنیان نهاده می شود.

الگوی مدیریت منابع انسانی، فرماندهان پدافند هوایی آجا، دوران دفاع مقدس، شهید سرلشگر منصور ستاری