خالد اصلانی - استادیار گروه مشاوره دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
خدیجه معرف - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
عباس امان الهی - استادیار، گروه مشاوره، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

هدف پژوهش حاضر آزمودن الگو رابطه تعارض کار-خانواده و بهزیستی کاری با میانجی گیری فشارهای روان شناختی در کارکنان سازمان های دولتی شهر اهواز بود. جامعه پژوهش کلیه کارکنان متاهل سازمان های دولتی شهر اهواز بود و اعضای نمونه شامل ۲۰۳ نفر کارمند زن بود که به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای انتخاب شدند و به پرشسنامه های سلامت عمومی، بهزیستی کار و تعارض کار-خانواده پاسخ دادند. داده ها به روش الگویابی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که مسیرهای مستقیم انواع تعارض کار-خانواده به فشار روان شناختی و بهزیستی کاری و نیز مسیر غیر مستقیم تعارض کار-خانواده مبتنی بر فشار روان شناختی به بهزیستی کاری از طریق فشارهای روان شناختی معنی دار بودند.

تعارض کار خانواده, بهزیستی کاری, فشارهای روان شناختی