تاثیر رهبری تحول گرای محیطی بر عملکرد فروش با نقش میانجی توانمندسازیساختاری و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بیمه ایران)

هدف این پژوهش تاثیر رهبری تحول گرای محیطی بر عملکرد فروش با نقش میانجی توانمندسازی ساختاری و رفتار شهروندیسازمانی (مورد مطالعه: کارکنان بیمه ایران) است،روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی است، جامعه آماریمورد نظر در تحقیق، کارکنان بیمه ایران می باشند با توجه به محدود بودن حجم جامعه ۳۲۰ براساس جدول مورگان ۲۱۵ نفر تعیین گردید. به همین منظور ۲۲۰ پرسشنامه توزیع گردید و در اخر ۲۱۵ پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت و نرخ بازگشت ۰/۹۷ می باشد. نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان داد که رهبری تحول افرین بر عملکرد فروش بیمه ایران تاثیر دارد. رهبری تحول افرین بر عملکرد فروش با نقش میانجیرفتار شهروندی بیمه ایران تاثیر دارد. رهبری تحول افرین بر عملکرد فروش با نقش میانجی توانمندسازی ساختاری بیمه ایران تاثیر دارد.رهبری تحول افرین بر رفتار شهروندی بیمه ایران تاثیر دارد. رهبری تحول افرین بر توانمندسازی ساختاری بیمه ایران تاثیر دارد. رفتارشهروندی بر عملکرد فروش بیمه ایران تاثیر دارد. توانمندسازی ساختاری بر عملکرد فروش بیمه ایران تاثیر دارد.