محمد رحمانی - کارشناسی مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه شهید بهشتی تهران

تدوین برنامه های آموزشی برای آتش نشانان و اجرای دوره های کوتاه مدت و بلند مدت که قابلیت فکری و تخصصی آنان را افزایش دهد ازعواملی است که نقش بسیار مهمی در ارتقای توانمندسازی و کاهش استرس شغلی آنها دارد. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر آموزش بر افزایش توانمندسازی و کاهش استرس شغلی آتش نشانان در آتش نشانی های استان مازندران می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و روش تحقیق نیز پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان شهرداری های استان مازندران می باشند که به کمک فرمول کوکران و از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۷۵ نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه بود. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید. روش تجزیه و تحلیل دادهها به کمک نرم افزارSPSS نشان داد آموزش بر توانمندسازی آتش نشانان تاثیر مثبت و معناداری دارد. آموزش بر استرس شغلی آتش نشانان تاثیر معکوس و معناداری دارد. همچنین توانمندسازی بر استرس شغلی آتش نشانان تاثیر معکوس و معناداری دارد.

آموزش، توانمندسازی، استرس شغلی .