وحید قلی زاده قلعه عزیز - دانشجوی دکتری توسعه کشاورزی دانشگاه زنجان
سیدجمال ساداتی - مدیرکل سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان غربی
محمد قربانی - رییس اداره تعاون روستایی شهرستان ارومیه
امیر رضاآبادی - کارشناس نظام های بهره برداری سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان غربی
سلیمان قادرزراده - کارشناس سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان غربی

امروزه بسیاری از صاحب نظران بر این باورند که حیات و بقای سازمان ها به توسعه، بهبود و ارتقاء کارآفرینی سازمانی در آن ها بستگی دارد. از طرفی کارآفرینی سازمانی راهبردی برای توسعه اقتصادی محسوب می شود و از سوی دیگر توسعه کارآفرینی سازمانی، بدون شک نیازمند ساختار سازمانی متناسب با آن است. با این اوصاف، بررسی اثر ساختار سازمانی ارگانیک بر توسعه کارآفرینی سازمانی در تعاونی ها به منظور ارتقاء، پویایی و بهبود عملکرد آن ها امری ضروری است. لذا بررسی اثر ساختار سازمانی به منظور فراهم آوردن الزامات مناسب جهت توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ها امری ضروری است تا از این طریق بتوانند در مسیر و اهداف خود به درستی گام بردارند. درخصوص کارآفرینی سازمانی مطالعات متعددی توسط پژوهشگران در کشور انجام شده است اما هر یک از این مطالعات از یک بعد خاص مساله را مورد بررسی قرار داده و نتایج این مطالعات بصورت کلی مورد بررسی قرار نگرفته اند. لذا این مطالعه با هدف جمع بندی مطالعات انجام شده در این زمینه و اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی انجام شد. جهت بررسی این موضوع از روش فراتحلیل استفاده گردید. جامعه آماری مورد مطالعه، مقالات موجود در پایگاه های داده داخل کشور با کلید واژه کارآفرینی سازمانی بود (۱۴=n). نتایج نشان داد مهمترین عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در مطالعات بر حسب فراوانی عبارتند از: فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، سبک رهبری، منابع انسانی، ریسک پذیری و نوآوری و خلاقیت.

کارشناس سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان غربی