بررسی نگرش کارشناسان شرکت های خدمات فنی- مشاوره ای درباره عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی
عنوان مقاله: بررسی نگرش کارشناسان شرکت های خدمات فنی- مشاوره ای درباره عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی
شناسه ملی مقاله: JR_IJAEDR-45-4_016
منتشر شده در در سال 1393
شناسه ملی مقاله: JR_IJAEDR-45-4_016
منتشر شده در در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
کیومرث زرافشانی - Faculty Member in Agricultural Extension and Education , Agricultural Department, Razi University, Iran
کبری ارکوازی - M.Sc. Student in Agricultural Extension and Education, Agricultural Department, Razi University, Iran
خدیجه مرادی - Ph.D. Candidate in Rural Development, Agricultural Department, Razi University, Iran
خلاصه مقاله:
کیومرث زرافشانی - Faculty Member in Agricultural Extension and Education , Agricultural Department, Razi University, Iran
کبری ارکوازی - M.Sc. Student in Agricultural Extension and Education, Agricultural Department, Razi University, Iran
خدیجه مرادی - Ph.D. Candidate in Rural Development, Agricultural Department, Razi University, Iran
هدف مطالعه حاضر، بررسی نگرش کارشناسان شرکتهای خدمات فنی- مشاورهای درباره عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی بود. جامعه مورد مطالعه ۱۲۷ نفر از کارشناسان شهرستان سنقر بودند که ۴۵ نفر از آنان، با توجه به سابقه کار و رشته تحصیلی به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. این پژوهش با استفاده از روش کیو انجام پذیرفت. روش کیو ترکیبی از دو روش کیفی و کمی است و رویکردی است که در آن ذهنیتهای مختلف افراد درباره موضوعی شناسایی میشود. ابزار جمع آوری دادهها ۲۵ کارت بود که گویه های مندرج در هریک با استفاده از تکنیک گروه های متمرکز استخراج شد. پس از تایید روایی صوری گویهها توسط کارشناسانی که جزء نمونه تحقیق نبودند، کارت ها برای مرتب سازی در اختیار نمونه مورد مطالعه قرار گرفت. براساس نتایج تحلیل عاملی کیو، نگرش کارشناسان درباره عملکرد سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی در قالب چهار الگوی ذهنی شامل نگاه آرمان گرایانه، منتقدانه، ساختارگرایانه و محافظهکارانه دسته بندی شد. نتایج این مطالعه میتواند دستاوردهایی برای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان کرمانشاه به دنبال داشته باشد. این سازمان میتواند در جذب و ماندگاری اعضا، نگرش آنها را مد نظر قرار دهد.
کلمات کلیدی: agricultural advisory and technical engineers, Agricultural and Natural Resources Engineering Organization, Attitude, Q methodology
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1659790/