علی الحویزی - دانشجوی دکتری مهندسی کامپیوتر، دانشگاه فردوسی مشهد
سعید عربان - استادیار گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه فردوسی مشهد
مرتضی صمدی - دانشجوی دکتری مهندسی کامپیوتر، دانشگاه فردوسی مشهد

معماری سازمانی، ابزار مدیریت تغییرات در سازمان است. آمارهای جهانی نشان می دهد بانک ها جزء سازمان های پیشرو در استفاده از معماری سازمانی هستند، چرا که سرعت بالای تغییرات در زیست بوم بانکداری نیازمند اتخاذ رویکرد مناسبی جهت حفظ کارایی و نوآوری است. تحقیق مروری حاضر می کوشد با بررسی پژوهش های ارائه شده در زمینه معماری سازمانی در حوزه بانکی، اهداف، مزایا و موانع معماری سازمانی در بانک ها را شناسایی نماید. نتایج نشان می دهد فقدان حاکمیت معماری، بزرگترین مانع استقرار معماری سازمانی در بانک ها است.

معماری سازمانی، معماری سرویس گرا، بانک، بانکداری، سرویس