تعیین نقش ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران مقطع متوسطه زابل
عنوان مقاله: تعیین نقش ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران مقطع متوسطه زابل
شناسه ملی مقاله: TCONF07_500
منتشر شده در هفتمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و حقوق کودک در جهان اسلام در سال 1401
شناسه ملی مقاله: TCONF07_500
منتشر شده در هفتمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و حقوق کودک در جهان اسلام در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین شهرکی - کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل
امین ا له منصورنیا - کارشناسی ادبیات عرب، دانشگاه آزاد اسلامی زابل
محمود ریگی - کارشناسی ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل
خلاصه مقاله:
حسین شهرکی - کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل
امین ا له منصورنیا - کارشناسی ادبیات عرب، دانشگاه آزاد اسلامی زابل
محمود ریگی - کارشناسی ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل
این پژوهش با هدف بررسی تعیین نقش ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیش بینی عملکرد شغلی مدیران مقطع متوسطه زابلانجام گرفت. روش این تحقیق توصیفی-کاربردی بود و تعداد ۲۰۰ نفر مدیران مقطع متوسطه به استفاده از روش تصادفی ساده به عنواننمونه انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه پرسشنامه بهزیستی روانشناختی، پرسش نامه عملکرد شغلی پاترسونا بود. برایتجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از آزمون تی مستقل و رگرسیون بهره گرفته شد. نتایج نشان داد بین ابعاد بهزیستی روانشناختی در پیشبینی عملکرد شغلی مدیران مدارس مقطع متوسطه زابل رابطه وجود دارد. و هرچه شخصیت روانشناختی در کارمندان بیشتر باشدعملکرد شغلی آنان بهتر می شود.
کلمات کلیدی: بهزیستی، روانشناختی، عملکرد شغلی، شهر زابل
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1674691/