اولیاء زارع - Ph.D. student of Human Resource Management, Department of Management, School of Humanities, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
علیرضا عقیقی - Assistant Professor, Department of Public Administration, School of Management, Payam Noor University, Tehran, Iran
علیرضا اسلامبولچی - Assistant Professor, Department of Public Administration, School of Humanities, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran

زمینه و هدف: ارزشیابی بیمارستان ها با الگوی اعتباربخشی و اخذ نظرات و پیشنهادات مدیران مراکز جهت ارتقاء روزافزون الگوهای موجود ضروری می باشد. مطالعه حاضر باهدف آسیب شناسی نسل چهارم اعتبار بخشی از دیدگاه مدیران بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی همدان اجرا گردید. روش پژوهش: این مطالعه از نوع کیفی و با رویکرد تحلیل محتوا در سال ۱۴۰۱ انجام شد. به منظور گردآوری داده ها از مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته استفاده شد. جامعه پژوهش شامل ۲۶ نفر از مدیران ارشد و میانی ۸ بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی همدان بودند. نمونه گیری به شکل هدفمند انجام گردید. تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل محتوا و به وسیله نرم افزار ۱۲ MaxQDA انجام پذیرت. یافته ها: با توجه به نتایج، چالش های مرتبط با ارزیابان، بیمارستان ها، زمان ارزیابی، ماهیت سنجه ها، کارشناسان ستادی دانشگاه و نهایتا مرتبط با اعلام نتایج به عنوان مضامین اصلی از آسیب شناسی نسل چهارم اعتباربخشی از دیدگاه مدیران ارشد و میانی ارائه شد. از بین عوامل فوق الذکر چالش های مرتبط با بیمارستان ها، ارزیابان و مرتبط با کارشناسان ستادی دانشگاه بالاترین فراوانی را نسبت به چالش های مرتبط بازمان ارزیابی، ماهیت سنجه ها و اعلام نتایج به خود اختصاص می دادند. نتیجه گیری: بر اساس یافته های این پژوهش پس از آسیب شناسی روش اعتبار بخشی نسل چهارم مشخص گردید هر یک از حیطه های اعتباربخشی مرتبط با ارزیابان، بیمارستان ها، زمان ارزیابی، ماهیت سنجه ها، کارشناسان ستادی دانشگاه و نهایتا اعلام نتایج به اندازه کافی موردتوجه قرار نگرفته است. لذا پیشنهاد می گردد این موارد در بازنگری های آینده استانداردها و سنجه های اعتباربخشی از سوی مسئولین مربوطه لحاظ گردد.

Pathology, Accreditation, Managers, Hospitals, آآسیب شناسی, اعتباربخشی, مدیران, بیمارستان ها