مهدی محبی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی ، دهاقان، ایران.
سیدمحمدرضا داودی - استادیار گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران.
سید رسول آقاداود - استادیار گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران.

بیانیه گام دوم، اعلامیه رستاخیز و رنسانس علمی انقلاب اسلامی است. مدیران تمدن ساز می توانند با توجه به تمامی ظرفیت هایی که در کشور وجود دارد و با تمام مشکلات و چالش هایی که با آن مواجه هستند نحوه مدیریت خود را به ارتقا برسانند.هدف از انجام این پژوهش طراحی و تبیین مدل ارتقا ء مدیران مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی در سازمان تامین اجتماعی کشور (ستاد مرکزی) است. این پژوهش با رویکرد کیفی - استقرایی و به روش نظریه زمینه ای استراوس - کوربین انجام شد. ابزار پژوهش (گردآوری داده ها) مصاحبه نیمه ساختارمند بود. با بهره گیری از روش نظریه زمینه ای، داده های حاصل از مصاحبه های انجام شده با ۱۲ نفر از نخبگان و متخصصان واجد شرایط سازمان تامین اجتماعی طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیه وتحلیل شد. ۳۵ مقوله کلی در قالب مدل پارادایمی که این عوامل دربرگیرنده شرایط علی (اطلاع رسانی نامناسب؛ نیازمند نیروی انسانی کارآمد؛ فقدان نوآوری؛ استقلال و آزادی ؛ تمدن سازی؛ مدیریت علمی آینده؛ رقابت ناسالم؛ جوان سازی مدیریت؛ عدالت خواهی؛ آینده اسلامی) پدیده محوری (ارتقا ء مدیران مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی)، شرایط زمینه ساز (نیروی شایسته سازمانی؛ اخلاق مداری؛ سبک زندگی مدیر جهادی؛ فرهنگ مدیریت سازمانی؛ کنترل هزینه)، شرایط مداخله گر (بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی؛ مرزبندی های درست؛ سیاست بیانیه گام دوم؛ آینده خواهی) و راهبردها (شفافیت سازی ؛ ارتباط مدیران با فرد و فعالیت سازمان؛ مدیریت جهادی سازمان؛ مبارزه با سبک زندگی غربی؛ نگهداشت استقلال و آزادی انقلابی؛ آمایش سرزمین ؛ عدالت محوری؛ مردم محوری؛ گسترش روابط داخلی و خارجی) و پیامدها (تحول پایدار؛ نفوذ سیاسی؛ تحقق عدالت؛ توسعه اقتصاد مقاومتی؛ امنیت؛ توسعه تمدن اسلامی- ایرانی؛ افزایش عزت ملی و بین المللی) است.

ارتقا ء مدیران, بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی, سازمان تامین اجتماعی