آرمان رضاسلطانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش سیستم های کلان دانشگاه تربیت مدر س
علی فرامرزی - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی گرایش کسب و کار الکترونیکی دانشگاه تهرا ن

هدف این تحقیق بررسی اثربخشی چابکی فکری بر میزان عملکرد نوآورانه با میانجیگری رهبری کارآفرینانه در شرکت های دانش بنیان استانتهران است . پژوهش حاضر به صورت یپ مایشی و با ابزار پرسشنامه محقق ساخته می باشد، جامعه آماری ان ی پژوهش ۸۰۰ نفر از مدی ران مربوط به شرکت های دانش بنیان استان تهران می باشد. با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه ۲۶۰ نفر به صورت نمونه گیری تصادف ی ساده بدست آمده است . روایی پرسشنامه از نظر محتوایی حاصل شده و پاییی ا پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردیده است .برا ی بررسی فرضیات پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری به روش PLS استفاده شده است . نتایج تحقیق نشان می دهد چابکی فکری کارکنانو رهبری کارآفرینانه روی نوآوری عملکرد شرکت های دانش بنیان تاثیرگذار است . رهبری کارآفرینانه ، نقش میانجی و تنوع در تیم ، نقش تعدلگری در رابطه یب ن چابکی فکری و عملکرد نوآورانه شرکت های دانش بنیان دارد.

چابکی فکری ؛ نوآوری عملکرد؛ شرکت های دانش بنیان.