ابوالفضل ولی پور - گروه کسب و کار و کارآفرینی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران
سید علیرضا هاشمی نکو - گروه کسب و کار و کارآفرینی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران
جلال حقیقت منفرد - گروه کسب و کار و کارآفرینی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران

در راستای شناسایی عوامل موثر در انگیزش نیروی انسانی در جهت نیل به کارافرینی سازمانی؛ هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر تعهد مذهبی بر بهره وری منابع انسانی می باشد. جامعه آماری در نظر گرفته شده در این پژوهش کارکنان واحد بازرگانی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی می باشد. پرسنل این واحد ۱۳ نفر می باشند که در این پژوهش همکاری نموده اند. این تحقیق از نوع کمی است و ابزار تحقیق شامل یک پرسشنامه ۳۶ سوالی ۵ گزینه-ایی در رابطه با بهره وری منابع انسانی و تعهدمذهبی بوده است که با توجه به استفاده از پرسشنامه های استاندارد از روایی و پایایی مناسب برخوردار بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات این پژوهش از نرم افزار SPSS و Amos استفاده شده است. براساس یافته های تحقیق، بین تعهد مذهبی و بهره وری منابع انسانی رابطه معنا داری مشاهده نگردید.

کارآفرینی سازمانی، بهره وری منابع انسانی، تعهد مذهبی