سعید لازمی چلک - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
سعید محمدنژاد - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد نقده

یکی از جدیدترین بحثهای دانش حسابداری در مورد حسابداری منابع انسانی میباشد که منابع انسانی را به عنوان داراییهای باارزش سازمان برای رسیدن به اهداف سودآوری و خلق ارزش برای شرکت در نظر میگیرد.عصر صنعت و تفکر خالص صنعتی سپری شده و اکنون دورهی اقتصاد مبتنی بر دانش است و سرمایههای انسانی در سازمانهای دانش محور نقش واهمیت ویژهای پیدا نموده است. در این میان، حرفهی حسابداری و حسابداراننقش مهمی برای یافتن راههای مؤثر جهت کنترل و اندازهگیری و سنجش منابع انسانی به وسیلهی مدلها و روش- های ارزیابی این سرمایهها و در نهایت گزارشگری اطلاعات مربوط به منابع انسانی را بر عهده دارند. در این مقالهضمن تعریف مفاهیم و اصطلاحات منابع انسانی، اهمیت منابع انسانی و همچنین روشهای اندازهگیری و مدلهایی برای اندازهگیری پولی ارزش منابع انسانی و روشهای گزارشگری این داراییهای باارزش آورده شده است تاسازمانها و واحدهای تجاری این داراییهای با ارزش را در صورتهای مالی گزارش کرده و اطلاعات بیشتر وکاملی را در اختیار ذینفعان و سایر استفاده کنندگان جهت اخذ تصمیمات بهینه قرار دهند

حسابداری منابع انسانی، روشهای اندازهگیری، گزارشگری، داراییهای نامشهود