بررسی اثربخشی آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی در افزایش رضایت مندی شغلی و زناشویی در کارکنان شاغل دانشگاه آزاد
عنوان مقاله: بررسی اثربخشی آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی در افزایش رضایت مندی شغلی و زناشویی در کارکنان شاغل دانشگاه آزاد
شناسه ملی مقاله: ICISME04_129
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری در سال 1402
شناسه ملی مقاله: ICISME04_129
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
سعید امانی - کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی،دانشگاه خزر محمودآباد، مازندران، ایران
محمد مصطفوی - هیئت علمی موسسه آموزش عالی خزر، محمودآباد، مازندران، ایران
خلاصه مقاله:
سعید امانی - کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی،دانشگاه خزر محمودآباد، مازندران، ایران
محمد مصطفوی - هیئت علمی موسسه آموزش عالی خزر، محمودآباد، مازندران، ایران
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی در افزایش رضایت مندی شغلی و زناشویی در کارکنان شاغل دانشگاه آزاد انجام پذیرفت. تحقیق حاضر باتوجه به اهدافی که دارد جزء تحقیقات کاربردی است و از نظر فرایند انجام کار در دسته تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق کارکنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران است که با بررسی های انجام شده ۱۷۰نفر در آن شاغل بودند و به دلیل محدود بودن جامعه آماری با روش سرشماری، کل ۱۷۰نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها استفاده از روش های کتابخانه ای و میدانی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه فضیلت های اخلاقی ویکتور و کالن (۱۹۸۷)، رضایتمندی شغلی لی(۲۰۰۰) و رضایت زناشویی اولسون (۱۹۹۸) بود. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شده است. یافته ها نشان داد آموزش فضیلت های اخلاقی و منشی درافزایش رضایت مندی زناشویی و رضایت مندی شغلی کارکنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی اثربخش است.
کلمات کلیدی: منش، فضیلت های اخلاقی، رضایت مندی شغلی، رضایت مندی زناشویی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1701374/