سعید لندران اصفهانی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مبارکه، اصفهان، ایران
سمیرا فولادوند - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مبارکه

یکی از راهکارهای سالم سازی محیط سازمانی احیای اخلاقیات در آن است. اخلاق در سازمان ارتباطات اثربخش را به وجود می آورد و موجب بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان و درنهایت موجب تعالی و پیشرفت سازمان می شود. همچنین مسئولیت پذیری اجتماعی در پرتو اخلاق می تواند معنادار شود. مسئولیت پذیری اجتماعی، پیوستگی و اتحاد میان فعالیت ها و ارزش های سازمان است به گونه ای که منافع کلیه ذینفعان و عموم جامعه در سیاست ها و عملکرد سازمان منعکس شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی «رابطه ی بین اخلاق حرفه ای در سازمان و مسئولیت پذیری اجتماعی» انجام شده است. نتایج نشان داد که بین مسئولیت پذیری و اخلاق حرفه ای رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.

اخلاق، اخلاق حرفه ای، مسئولیت پذیری اجتماعی