حمیدرضا قاضی زاده - PhD Candidate in Technology Management, Department of Management, Roodehen Branch, Islamic Azad University, Roodehen, Iran
مهرداد حسینی شکیب - Assistant Professor, Department of Industrial Management, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran
عباس خمسه - Associate Professor, Department of Industrial Management, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran.

در دهه های اخیر مدیریت نوآوری همواره مورد توجه و کنکاش پژوهشگران قرار گرفته و تلاش برای ارتقا و بهبود عملکرد این فرایند به شکل مستمر در جریان است. در این پژوهش به­ منظور طراحی مدل مدیریت روتین­ های فرایند نوآوری، ابتدا با مرور مطالعات پیشین، شاخص­ه ای مربوطه استخراج و پس از اجرای تکنیک دلفی فازی و اجماع نظر خبرگان مدلی ارائه شد. سپس با روش پیمایشی به منظور پیاده سازی مدل طراحی شده در ANFIS از پرسشنامه­ استفاده شد. قواعد طراحی شده با ۴۰ دوره آموزش به خطایی قابل قبول رسید. یافته ­ها نشان داد که عامل سازمانی بااهمیت ­ترین متغیر و عامل آموزشی در رتبه آخر قرار دارد. لذا پیشنهاد می­شود اقداماتی از قبیل: ایجاد مرکز توربین گاز ایران، اهتمام در ثبات روتین­ های سازمانی به عنوان منبع اصلی نوآوری، ایجاد فضایی مناسب جهت تعاملات فرهنگی و اجتماعی، توانمندسازی در تعمیق قابلیت ­های نوآورانه و افزایش آگاهی و مهارت های فنی و مدیریتی انجام­ پذیرد.

Routine management, innovation process, neural network, based fuzzy inference system, gas turbine., مدیریت روتین, فرایند نوآوری, سیستم استنتاج فازی مبتنیبر شبکه عصبی, توربین گازی.