محمد حکاک - دانشگاه لرستان ،خرم آباد
رضا سپهوند - دانشگاه لرستان، خرم آباد
فرجام زارع - دانشگاه لرستان، خرم آباد
سید نجم الدین موسوی - دانشگاه لرستان، خرم آباد

هدف این پژوهش، تحلیل بررسی نقش جو مسموم سازمانی بر اینرسی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی سکوت سازمانی بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده­ها از نوع تحقیقات توصیفی و از شاخه مطالعات پیمایشی به شمار می­آید. جامعه آماری پژوهش را تعداد ۲۲۰ نفر از کارکنان رسمی ستاد شرکت بهره­برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در شیراز تشکیل داده است. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، نمونه­ای به تعداد ۱۳۴ نفر انتخاب شد. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع آوری شد. برای تحلیل آن­ها نیز از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار آماری Smart PLS استفاده شد. مدل مفهومی تحقیق از برازش مطلوبی برخوردار بود. نتایج پژوهش نشان می­دهد که جو مسموم سازمانی رابطه مثبت و معناداری با سکوت سازمانی و اینرسی سازمانی دارد. یافته­های تحقیق دلالت بر وجود رابطه مثبت و معنادار بین سکوت سازمانی و اینرسی سازمانی دارد.

Organizational Toxic Climate, Organizational Inertia, Organizational Silence, جو مسموم سازمانی, اینرسی سازمانی, سکوت سازمانی