حیدر قاسمی - کارشناسی ارشد مهندسی معماری ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد ، ایران
بهنام علیپور - کارشناسی مهندسی عمران ، سازما ن نظام مهندسی ساختمان
نرگس خدابخشی شلمزاری - شناسی ارشد مهندسی معماری داخلی واحد شاهین شهر،دانشگاه آزاد اسلامی،شاهین شهر،ا یران

در سه دهه اخیر ، مدیریت عملکرد سازمانی به یکی از موضوع های مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل همدر زمینه های تحقیقاتی و هم در زمینه های کاربردی به بروز نوآوری های بسیاری منجر شده است. لذا در این مقاله پس ازتعریف ارزیابی عملکرد سازمانی و دلایل آن، برخی چارچوبها و متدهای نوین در این زمینه را معرفی کرده و نقاط قوت وضعف هر یک را بیان خواهیم کرد.

مدیریت شهری ، عملکرد سازمانی، ایرا ن