ارتباط بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان صندوقخسارت بیمه آسیا

هدف کلی پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان دربیمه آسیا استان آذربایجان شرقی می باشد که از تعداد جامعه آماری تحقیق ۵۶۰ نفر ، ۳۴۵ نمونه آماری بر اساسروش مدلیابی معادلات ساختاری مشخص گردید. برای متغیر های تحقیق از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی بر اساستحقیق مقیمی و رمضان با ۵ بعد و ۲۵ گویه، هوش هیجانی بر اساس مدل گلمن شامل ۵ مولغه و ۲۰ گویه، مسئولیتپذیری کارکنان بر اساس مدل کارول شامل ۴ مولفه و ۲۸ گویه می باشد، استفاده شده است. ضرایب آلفای کرونباخ اینتحقیق برای پرسشنامه های فوق به ترتیب ۰.۸۰۵ و ۰.۷۸۵ و ۰.۸۶۹ بدست آمد. بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق ازمورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن است pls , spss روش معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارکه هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان در بیمه آسیا استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت ومعناداری دارد