نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تاثیر عدالت سازمانی و حمایت سازمانی پلیس بر پیشگیری از جرم (مطالعه موردی: کلانتری های انتظامی استان قم)
عنوان مقاله: نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تاثیر عدالت سازمانی و حمایت سازمانی پلیس بر پیشگیری از جرم (مطالعه موردی: کلانتری های انتظامی استان قم)
شناسه ملی مقاله: JR_JSCM-6-2_003
منتشر شده در در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_JSCM-6-2_003
منتشر شده در در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
صیاد درویشی - استادیار گروه پیشگیری، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
صیاد درویشی - استادیار گروه پیشگیری، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
سرمایه اجتماعی موجب افزایش بهره وری نیروی انسانی پلیس و توسعه مشارکت عمومی در کاهش جرایم است. این تحقیق در پی شناسایی میزان تاثیر عدالت و حمایت سازمانی ادراک شده پلیس با نقش میانجی سرمایه اجتماعی بر اقدامات پیشگیری از جرم در کلانتریهای شهرستان قم بود. تحقیق حاضر از نظر دادهها کمی، از نظر هدف کاربردی، و از نظر ماهیت مطالعه همبستگی است. جامعه آماری را کارکنان شاغل در کلانتریها تشکیل دادند. ابزار سنجش ترکیبی از پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بود. اعتبار ابزار به وسیله آلفای کرونباخ سنجیده شد و برای بررسی روایی روش تحلیل عاملی تاییدی به کار رفت. برای تجزیه وتحلیل دادهها از آزمون های میانگین و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافتهها بیانگر آن است که عدالت و حمایت سازمانی ادراک شده در کلانتریهای قم بر اقدامات پیشگیری وضعی از جرم به ترتیب ۵۴۹/۰ و ۴۷۱/۰ درصد تاثیر مستقیم و ۴۹۱/۰ و ۴۱۳/۰ درصد از طریق سرمایه سازمانی اثر غیرمستقیم دارد. همچنین، عدالت و حمایت ادراک شده ۸۷ درصد تغییرات سرمایه اجتماعی را میتواند پیش بینی کند. میزان تاثیر عدالت و حمایت سازمانی ادراک شده در کلانتریها بر اقدامات پیشگیری از جرم بیانگر آن است که برای ارتقای اقدامات پیشگیرانه پلیس در انجام دادن وظایف قانونی خود، نه تنها مولفه ها و شاخص های عدالت و حمایت سازمانی را باید تقویت کرد، بلکه تقویت متغیرهایی مانند سرمایه اجتماعی، که در این مطالعه به منزله متغیر میانجی وارد شد، باید بازنگری و تقویت شوند.
کلمات کلیدی: پلیس, پیشگیری از جرم, حمایت سازمانی, سرمایه اجتماعی, عدالت سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1740532/