نادعلی الفت پور - دانشجوی دکترا ، مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
مرتضی موسی خانی - گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
کرم الله دانش فرد - گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران
مهدی ایران نژاد پاریزی - گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران

زمینه: در سال های اخیر با رشد و گسترش جامعه مدنی و نقش روز افزون انسان ها در دستیابی به برخی از مظاهر پیشرفت و تمدن، موضوع رفاه فردی و اجتماعی تبدیل به یکی از چالش های مهم شده است. در این راستا محقق به دنبال این هدف است که  کارکردهای اجتماعی و اخلاقی چه نقشی در حکمرانی رفاه عمومی در ایران دارند. روش: مطالعه حاضر، کاربردی – پیمایشی و در زمره مزالعات همبستگی بود.  جامعه آماری مدیران و مدیران ارشد در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی بودند،که براساس فرمول کوکران و روش نمونه گیری در دسترس، (۱۰۸) نفر به عنوان نمونه درنظرگرفته شدند. ابزار پرسشنامه محقق ساخته بود و پایایی سوالات با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار می گیرد. و روایی سوالات نیز با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی تعیین و اعتبارسنجی گردید. روابط بین مدل پژوهش با روش تحلیل معادلات ساختاری و با استفاده از  نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد سنجش و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان می دهند، که سرمایه اجتماعی، سرمایه اخلاقی، امنیت اجتماعی و سلامت اجتماعی با حکمرانی رفاه عمومی رابطه مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که به ترتیب متغیرهای امنیت اجتماعی، سرمایه اجتماعی، سرمایه اخلاقی و سلامت اجتماعی بیشترین رابطه را با حکمرانی رفاه عمومی داشته اند. نتیجه گیری: از طریق کارکردهای اجتماعی و اخلاقی(سرمایه اجتماعی، سرمایه اخلاقی، امنیت اجتماعی و سلامت اجتماعی)، می توان به حکمرانی رفاه عمومی اثربخش دست یافت و آن را بهبود بخشید.

Social capital, Ethical capital, Social security, Social health, Public welfare governance, سرمایه اجتماعی, سرمایه اخلاقی, امنیت اجتماعی, سلامت اجتماعی, حکمرانی رفاه عمومی