CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

فراگیری اخلاق در سازمانها با استفاده از مدیریت اخلاق سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری های ایران)

عنوان مقاله: فراگیری اخلاق در سازمانها با استفاده از مدیریت اخلاق سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری های ایران)
شناسه ملی مقاله: SHCONF08_191
منتشر شده در هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدهادی عابدی - کارشناس ارشد علوم اجتماعی (کارشناس منابع انسانی شهرداری شیراز)
سیده مرضیه حسین نژاد - کارشناس ارشد مدیریت دولتی پیشرفت و توسعه شهری و روستایی (کارشناس برنامه ریزی و آمار شهرداری شیراز)
الناز بقائی - کارشناس ارشد حسابداری (حسابرس شهرداری شیراز)

خلاصه مقاله:
هدف این تحقیق بررسی فراگیری اخلاق در سازمانها با استفاده از مدیریت اخلاق سازمانی در شهرداری های ایران می باشدمطالعات این تحقیق براساس مدل مفهومی بصورت مدل محقق ساخته و با تبیین دقیق صورت پذیرفته و از نوع کاربردی و با در نظرگرفتن روش گردآوری اطلاعات، توصیفی-تحلیلی است که با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده از سازمان های خصوصی کشورانجام شده است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان شهرداری ایران که بیش از صدهزار نفر هستند نمونه گیری به صورتتصادفی و با استفاده از جدول مورگان صورت می پذیرد با حجم ۳۸۴ نفر صورت پذیرفت. روش گردآوری اطلاعات به صورتکتابخانه ای، اینترنت و میدانی صورت گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق توسط نرم افزارهای اس پی اس اس نسخه ۲۶ واسمارت پی ال اس ۳ در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت بدین ترتیب نتایج به دست آمده، فرضیه تحقیق تایید شد. نتایجبیان کرد که رعایت اخلاق کسب وکار و مسئولیت اجتماعی از راه افزایش مشروعیت اقدامات سازمان، باعث افزایش درآمد، سودآوریو بهبود مزیت رقابتی موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد مدیریت اگر به اصول اخلاقی اهمیت دهد می تواند سازگار باخواست و حساسیت های جامعه، برنامه های آموزش اخلاقیات برای مدیران و کارکنان بپردازد و سازمانی بر پایه اخلاق مداری را اداره کند.

کلمات کلیدی:
اخلاق، مدیریت اخلاق سازمانی، شهرداری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1747745/