CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بیگانگی شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

عنوان مقاله: بررسی رابطه بیگانگی شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
شناسه ملی مقاله: EMECONF09_036
منتشر شده در نهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

غلامعلی باقری حمزه کلایی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین
فرهاد مرادیان - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
حمیدرضا خنکدار - کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

خلاصه مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بیگانگی شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان شهرداری شهرستانقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیلمی دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف ومدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین بیگانگی شغلی و تمایل به ترک شغل رابطه وجود دارد.

کلمات کلیدی:
بیگانگی شغلی، تمایل به ترک شغل، شهرستان قائمشهر

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1753217/