ناصر قاسمی - کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور غرب تهران، تهران، ایران

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش استراتژیهای منابع انسانی در صنعت ماشین آلات بر کسب مزیت رقابتی می باشد. روش پژوهش از نوع تحقیقات همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان صنعت ”ماشین آلات و تجهیزات صنعتی ” کشور تشکیل می دهند که ۱۰۰ نفر از آنها شناسایی و با استفاده از جدول مورگان، تعداد ۸۰ نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب شدند. به منظور جمع آوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است . جهت بررسی نرمال بودن دادهها، آزمون کلموگروف - اسمیرنوف و برای آزمون فرضیه ها، ضریب همبستگی ، رگرسیون و آزمون t به کار گرفته شده است . نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین استراتژیهای منابع انسانی (شامل استراتژیهای تعهدی، استراتژیهای بازدهی ، استراتژیهای مشارکتی و استراتژیهای فرمانبرداری) و کسب مزیت رقابتی صنعت ماشین آلات رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

استراتژیهای منابع انسانی ، مزیت رقابتی ، صنعت ماشین آلات، مدیریت منابع انسانی