CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین معنویت در کار و بروز رفتارهای انحرافی (مورد مطالعه: پرستاران بخش جراحی بیمارستان امام علی (ع) شهرستان بجنورد)

عنوان مقاله: بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین معنویت در کار و بروز رفتارهای انحرافی (مورد مطالعه: پرستاران بخش جراحی بیمارستان امام علی (ع) شهرستان بجنورد)
شناسه ملی مقاله: HBMACONF01_031
منتشر شده در اولین همایش ملی پژوهش ها و فناوری های دانش بنیان در مدیریت و حسابداری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

وحید میرزایی - استادیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد
امید قزوینی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی-گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
یونس مهرآسا - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی-گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران

خلاصه مقاله:
هدف این مطالعه بررسی مدلی برای کاهش انحراف در محیط کار از دیدگاه کارکنان بود. به طور خاص، رابطه بین معنویت محیط کار و انحراف محیط کار را از طریق بهبود تعهد سازمانی بررسی شد. این مطالعه با نمونه ای ۸۰ نفری از پرستاران بخش جراحی بیمارستان امام علی (ع) شهرستان بجنورد صورت گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری بر پایه حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج نشان می دهد که معنویت محیط کار مستقیما بر بروز رفتارهای انحرافی در محل کار تاثیر منفی و معناداری دارد اما بر تعهد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. تعهد سازمانی تاثیر منفی و معناداری بر رفتار انحرافی در محیط کار دارد، در نتیجه معنویت محیط کار می تواند به طور قابل توجهی انحراف در محل کار را زمانی که با تعهد سازمانی بالا میانجی گری شود، کاهش دهد. یافته ها می توانند درکی از شواهد تجربی مرتبط با رابطه بین معنویت محل کار، تعهد سازمانی و انحراف در محل کار را اضافه کنند. در عمل، تصمیم گیران ارشد در بیمارستان باید استراتژی ها، سیاست ها و تلاش های واقعی را برای اجرای شیوه های معنوی محیط کار و تعهد سازمانی با طراحی یک سیستم کنترل در نظر بگیرند.

کلمات کلیدی:
انحراف محیط کار، معنویت محیط کار، تعهد سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1773270/