مقداد بازیاردیزآبادی - کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر
ایوب باقری سنگتابی - کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قائمشهر
مهدی رجبی وندچالی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین قائمشهر
ابوذر عسکری المشیری - کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خودپنداره و پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف ومدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین خودپنداره و پیشرفت شغلی رابطه وجود دارد.

خودپنداره، پیشرفت شغلی، شهرداری شهرستان قائمشهر