محمد قادری - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مجتبی سیفی - کارشناسی ارشد پژوهش های اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
محمد گران ملک خیلی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
ابوذر عسکری المشیری - کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر
مقداد بازیاردیزآبادی - کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه اینرسی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان شهرداری شهرستانقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افز Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین اینرسی سازمانی و مقاومت در برابر تغییر رابطه وجود دارد.

اینرسی سازمانی، مقاومت در برابر تغییر، شهرداری شهرستان قائمشهر