روح اله عرب - Assistant Professor, Accounting Dept, Facility Member of Golestan Institute of Higher Education, Gorgan
محمد غلامرضاپور - MA in Accounting, Auditor of Behdad Hesab Aria Institute
پوریا کاظمی - MA in Accounting
هومن آدمن - MA in Accounting

شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت وجه نقد اهمیت زیادی دارد، زیرا کسری یا مازاد در نگهداشت وجه نقد میتواند شرکتها را با مشکلات زیادی رو به رو کند. نتایج پژوهشهای اخیر نشان داد که یکی از عوامل تاثیرگذار بر نگهداشت وجه نقد، جنسیت مدیران است که در خصوص چگونگی این تاثیر دو نظریه رقیب در ادبیات مالی و حسابداری مطرح شده است. بر اساس نظریه ذخیره احتیاطی، مدیران ارشد زن به دلیل محافظهکار بودن، اعتماد به نفس کمتر و خطرگریزی وجه نقد بیشتری را نگه داری میکنند. در مقابل، بر اساس نظریه نمایندگی، مدیران ارشد زن اخلاقیتر بوده و هزینه نمایندگی را کاهش می دهند و در نتیجه وجه نقدی کمتری را نگه داری میکنند. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر جنسیت مدیران ارشد بر میزان نگهداشت وجه نقد، با توجه به نظریههای ذخیره احتیاطی و نمایندگی است. فرضیههای تحقیق نیز با استفاده از نمونهای متشکل از ۱۷۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۷ و با بهرهگیری از مدل رگرسیون چندمتغیره بررسی شد. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که مطابق با نظریه ذخیره احتیاطی بین جنسیت مدیران ارشد و نگهداشت وجه نقد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر، شرکتهای دارایی مدیران ارشد زن وجه نقد بیشتری نسبت به سایر شرکتها نگه داری میکنند.

CFO Gender, Corporate cash holdings, Precautionary Savings Theory, Agency theory