ناهید پیشاهنگ - کارشناس امور اداری سازمان مدیریت پسماند

مسئله رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی موضوع مهمی در هر سازمان می باشد. هدف از این تحقیق مروری بر رضایت شغلی و عوامل تاثیرگذار بر آن است . لذا در ابتدا رضایت شغلی تعریف شده و سپس موضوع خودآگاهی و عزیت نفس مطرح شده و نحوه سنجش رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته است . رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است . رضایت شغلی عاملی است که باعث افزایش کارآیی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. پیشنهاد می شود که مطالعاتی که هم اکنون در حوزه تحقیق بر روی شاخص های اجتماعی صورت می گیرد گسترش یابد تا مطالعات ویژه ای برای تعیین رابطه میان رضایتمندی از کار و رضایتمندی از زندگی و ارائه شاخص هایی برای اندازه گیری رضایتمندی شغلی تحقق یابد.

رضایت شغلی ، انگیزه، کارکنان، خودآگاهی